为积极鼓励担当作为，坚决抵制“躺平”、“漂浮”、“官僚”的不良风气，引导干部不断在担当中历练，在尽责中成长，以勇于担当作为的实际行动，为干部干事创业买好“意外险”，2022年11月11日，教育集团常务副总经理彭梁皓组织中层干部及所属公司负责人传达学习《成都市属国有企业经营投资容错纠错试行办法》。

会议指出，要深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要要求，不折不扣执行《办法》规定，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一要深刻领悟《办法》出台的重要意义，切实提振干事创业的精神状态。二要精准把握《办法》规定的容错情形，切实厘清合理容错纠错与从严执纪执法的界限。要坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，准确把握政策界限，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，确保容错在纪律红线、法律底线内进行，激励广大干部干事创业、担当作为。三要持续深化干部队伍作风建设，切实整治庸懒散软等顽瘴痼疾。以《办法》的出台为契机，进一步用好用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，向不良作风“亮剑”，向顽瘴固疾“动刀”，推动教育集团全体干部深化能力与作风建设，以铁一般的纪律、铁一般的担当，为集团发展做出贡献。

大家纷纷表示，《办法》的出台，有利于进一步推动营造激励广大干部心无旁骛、干事创业的良好氛围。要准确把握市国资委出台《办法》的意图和决心，一定要学深悟透精神实质，持续增强干事创业的方向感、成就感、安全感。