为进一步实现集团人力资源发展战略目标，加强集团人事队伍建设，全面提升人事工作质量和水平，7月11日，成都城投教育集团组织开展“人力资源管理实务—绩效管理”专题培训，邀请中国管理科学研究院新兴经济产业研究所客座教授、ACIC认证国际注册职业培训师、国家一级人力资源管理师刁静现场授课。

什么是高效的绩效管理？刁老师提到：“绩效管理不仅着眼于员工当前业绩的提高，更强调未来绩效的提升”，也就是通过对员工的全面监测分析与考核评定，改善组织行为，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力。课堂上，刁老师结合目标设计、绩效实施、绩效考核、绩效改善与提高、绩效应用五大阶段，采用案例分析和头脑风暴的方式，带领学员们进行了一次团队共创，切实感受绩效方案制定的全过程。

参训人员纷纷表示，原来绩效管理并不是简单的任务管理，更强调员工的价值感、成就感、归属感，要将绩效成绩合理转化为员工的动力，最终实现企业总体效率和效能的提升。